Passiv-aggressive Persönlichkeit

Lässiger Persönlichkeitsstil

es zählt nicht so sehr, wie er sein Leben angenehm gestaltet, sondern daß er die Möglichkeit dazu garantiert hat
schätzt und schützt seine Bequemlichkeit, seine Freiheit und seine individuelle Suche nach dem Glück
liefert ab, was von ihm verlangt wird, aber nicht mehr
„Das ist nicht meine Aufgabe.“
folgt keinen Fordereungen, die über seine Pflicht hinausgehen oder ihm unvernünftig erscheinen
läßt sich nicht unter Zeit- oder Termindruck setzen
fühlt sich als kleines Rädchen im kosmischen Getriebe, ist aber mit sich und seinem Platz in der Welt zufrieden
schwer aus der Ruhe zu bringen
läßt sich von Autoritäten nicht einschüchtern
oft stur
nimmt keine Unannehmlichkeiten auf sich, um anderen zu gefallen
Beruf ist selten Mittelpunkt des Lebens (work to live)
ist sich seiner Rechte immer bewußt
es fällt ihm schwer, seine Wut zu äußern

Tiefe, vergessene emotionale Verletzungen aus der Kindheit durch wichtige Bezugspersonen führen zu einer tiefsitzenden Wut bei gleichzeitiger Bedürftigkeit
Bleibende starke Abhängigkeit von Bezugspersonen, die gleichzeit sehr ängstigt
kann keine Nähe zulassen, ohne sich wütend und reizbar zu fühlen
Angst davor, jenen gegenüber aggressiv zu werden, von denen er so abhängig ist – daher oppositionelles Verhalten als passiver Ausdruck ihrer aggressiven Gefühle (passiv-aggressiv)
gefangen zwischen Liebe und Haß
verlagert sein Leid nach außen (Schuld haben die anderen), statt auf den eigenen inneren Schmerz zu schauen
sabotiert sein privates und berufliches Leben
Die Botschaften der Eltern in der frühen Kindheit waren oft widersprüchlich, wirr, inkonsequent oder
Eltern waren gleichgültig o. offen feindselig
oft Alkoholismus in der Familie

Durchgängiges Muster passiven Widerstands gegenüber Forderungen nach angemessenen Leistungen im sozialen und beruflichen Bereich.

Verzögerungsmanöver (Aufschieben von Dingen, Nichteinhalten von Fristen)
wird mürrisch, reizbar oder streitsüchtig, wenn man etwas von ihm verlangt, daß er nicht tun möchte
arbeitet vorsätzlich langsam oder schlecht, wenn er etwas tun soll, daß er nicht tun möchte
beschwert sich ohne Grund, daß andere unsinnige Forderungen an ihn stellen würden
vermeidet die Erfüllung von Pflichten mit der Ausrede, sie vergessen zu haben
glaubt, seine Tätigkeit besser auszuüben, als andere meinen
nimmt anderen Vorschläge zur Steigerung seiner Produktivität übel
reagiert mit unmäßiger Kritik oder Verachtung auf Autoritätspersonen
tut einfach nicht, um was man ihn bittet
massive Widerspenstigkeit
Pseudohumor (absichtliche Verletzungen des anderen herunterspielen „War doch nur Spaß!“)
Versprechen nicht einlösen oder später leugnen
Schweigen als ‚Bestrafung‘ des anderen
schiebt die Schuld eigener Vergehen auf andere
Persönlichkeitsstil, mit dem der (therapeutische) Umgang am schwierigsten ist